Les entreprises se préoccupent de plus en plus du bien-être de leurs collaborateurs : rendre les salariés heureux et performants, c'est la mission du Chief Happiness Officer (CHO) autrement dit un responsable du bonheur, nouvelle fonction entre les ressources humaines et la communication interne.

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Les CHO sont là pour apprendre aux managers à faire confiance à leurs équipes et à fixer avec elles les règles du jeu et les objectifs. Cela permet de gagner 20 % de productivité en moyenne.

Répondre aux attentes de la jeune génération, souder les équipes, repenser l'organisation, faciliter la communication, vaincre les vieux réflexes, et donner une légèreté au travail.

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Que vous soyez particulier, salarié, famille débordée, ados... le coach est avant tout un accompagnateur, un facilitateur de bien-être et un baromètre pour détecter les moments critiques et vous aider à faire baisser la pression.

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Laissez-vous séduire !

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Isabelle Surel